Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.

In der unternehmenseigenen Pflegeschule "Akademie für Pflegeberufe" bilden wir unsere Pflegefach- und Pflegefachassistenzkräfte von morgen und übermorgen aus. Die Pflegeschule bietet Auszubildenden und Lehrkräften ein ansprechendes Lern- und Lehrumfeld sowie eine zeitgemäße technische Ausstattung.
Zur Erweiterung unseres pflegepädagogischen Kollegiums suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet für 18 Monate Sie als

Pflegepädagoge / Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe

Was Sie bei uns bewegen können:

• Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praxisbegleitendem Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung
• Individuelle Begleitung, Förderung und Motivation unserer Auszubildenden
• Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsnachweisen sowie staatlichen Prüfungen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums und an pädagogischen Konzepten
• Konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Lehrteam sowie mit Praxispartnern

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (M.A.) oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss
• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
• Idealerweise erste Lehrerfahrungen in der Pflegeausbildung oder Erwachsenenbildung
• Pädagogisches Engagement, Kreativität und Freude daran, Ausbildungsprozesse innovativ und zukunftsorientiert zu gestalten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten können:

• Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Arbeitgeberin mit großem Gestaltungsspielraum

• Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA), geregelte Vertragsbedingungen z.B. 30 Urlaubstage im Jahr- inkl. Jahressonderzahlung sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)

• Ein engagiertes, wertschätzendes Team und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sport- und Präventionsangebote
• Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Fahrradleasing, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze